Практика
Трудовые споры
Незаконное увольнение, невыплата зарплаты и расчёта при увольнении, дисциплинарные взыскания, неоформленные отношения.
В трудовом споре сроки короткие: на обжалование увольнения закон даёт месяц. Поэтому первое, что мы делаем, — определяем, какой срок уже идёт по вашей ситуации, и что нужно подать немедленно, чтобы не потерять право на обращение в суд.
Что входит в работу
- Оспаривание увольнения и восстановление на работе
- Взыскание зарплаты, отпускных и расчёта при увольнении
- Признание отношений трудовыми, если договор не оформляли
- Отмена выговора и других дисциплинарных взысканий
- Взыскание компенсации за задержку выплат и морального вреда
- Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру
Что вы получаете
- Проверка соблюдения работодателем процедуры и оценка перспектив спора
- Исковое заявление с расчётом зарплаты, компенсации и морального вреда
- Жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, заявления приставам